採用情報
RECRUIT
採用情報
ご利用者様、ご家族様、スタッフ、地域、みんなの笑顔のために
利用者様・患者様、ご家族様、そして共に働いてくれるスタッフみんなの
「こう生きたい」「こう暮らしたい」「こうなりたい」という思いに寄り添った事業運営を目指しています。
会社の雰囲気
- スタッフ同士は部署をこえて仲が良い職場です。
- 業務に関してはもちろんのこと、プライベート（子育てや介護に関してのお休みご希望等）についても相談しやすい職場です。
- 皆で力を合わせて問題を解決していく職場です。「困ったらまずは誰かに相談」
- 経験豊富なスタッフが多数在籍しております。先輩からたくさんの学びを得ることができます。
- 女性が多い職場です（女性：男性＝7：1）。代表取締役社長も女性で、頑張る女性を応援する会社です。少数の男性スタッフは温和な方が多く穏やかです。
- 「やりたいことがある」「このような人間になりたい」「このようなことをやってみたい」そのようなスタッフの思いを会社として後押しします。
求める人材
- 指示待ちではなく､自分で仕事を創造していける積極性のある方
- 変化する時代の風を敏感にキャッチして､チャレンジし続けられる方
- 年齢･社歴に関係ない環境で力を試したい方
- 本気になって取り組める方
- 自分の人生をきちんと考えている方
- 失敗を糧に成長できる方
- 人に喜んでいただき､感動してもらうことが好きな方
採用の流れ
STEP 1 応募 | 「弊社宛に直接のご連絡」もしくは「ハローワーク」より、ご応募をお願いします。 |
|---|
STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
|---|
STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
|---|
STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
|---|
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は、不採用の場合には返却いたします。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いませんが、応募要項に「必須となっている資格」につきましては持っていることが応募条件となります。
それ以外に関しては、本人の了承を得たうえで入社後に受験・取得していただきます。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、月平均0～15時間程度です。ご利用者様・患者様、ご家族様の体調や要望等に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
お問い合わせ先のご案内
・採用についてのお問い合わせは下記電話番号にてお受けしております。
TEL：0186-43-5502
※求職者の皆様へ
お気軽にお問い合わせ下さい。お待ち申し上げております。
※HPを御覧頂いての業者様へ
弊社では業者様を選定して、採用活動を行っておりますため「営業電話」は原則お断りしております。予めご了承下さいますようお願い致します。